中文譯作［超限未來10大趨勢］，簡介可以由此去。
雖然嚴格說起來算是「未來學」的濫觴，但是經過了眾名家的背書、推薦之後，聲勢也是不同凡響。平心而論，書中雖然對未來有很多大膽的預測，但是看得出作者對於資料的收集與分析的確下過一番苦功；有這種智庫團隊的存在，才真正是一個國家進步下去的原動力吧？
書中有許多獨到的觀點，不才在此也不必一一贅述，但是其中一段對人力資源的描述讓我感到特別有趣，大意是這樣的：
到目前為止，職場的人力供給大致上是高於需求的，因此對於大部分管理階層而言，員工只是隨時可以替換的「生產成本」之一。然而隨著產業轉型造成需要素質更高的員工，以及人口逐漸減少造成員工的替補不易，產業的人力資源部門必然面臨更多的挑戰。
其實在許多跨國企業裡已經看到這樣的端倪，在徵才時嚴格的挑選員工，在決定任用之後更是盡心的栽培，並且強調生活與事業兼顧的概念。相較於不少的台灣企業還在不斷的強調「耐操」，許多台商在大陸勞動法規調整之後只能轉進越南去追尋更廉價的勞動力，可以想見我們的產業真正要提升到世界水準其實還有蠻遙遠的一段路要走。
We might not be able to precisely predict the future by looking into it. But to "try to predict what's coming and see how should we adapt ourselves into it", is absolutely the right attitude. The world is so big, look broader, and look further.
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